8月30日下午，臨沂中聯(lián)水泥黨委隆重召開第三次黨員大會(huì)暨黨委、紀(jì)委換屆選舉會(huì)議，圓滿完成換屆選舉工作。中國(guó)聯(lián)合水泥總經(jīng)理助理、淮海運(yùn)營(yíng)管理區(qū)常務(wù)副總裁孫榮澤出席會(huì)議，會(huì)議由黨委副書記田素河主持。

會(huì)上，黨委書記王建軍代表第二屆委員會(huì)作了《樹牢“四個(gè)意識(shí)” 堅(jiān)定“四個(gè)自信” 做到“兩個(gè)維護(hù)” 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的工作報(bào)告。報(bào)告全面系統(tǒng)回顧總結(jié)了五年來(lái)公司黨的建設(shè)、改革發(fā)展的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)，客觀指出了前進(jìn)中的困難和問(wèn)題，明確提出了今后一個(gè)時(shí)期公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方針、發(fā)展理念和發(fā)展要求。與會(huì)全體黨員代表審議通過(guò)了上一屆黨委工作報(bào)告，以書面形式審查通過(guò)了紀(jì)委工作報(bào)告，黨費(fèi)收繳、使用和管理情況的報(bào)告。選舉產(chǎn)生了中共臨沂中聯(lián)水泥有限公司第三屆委員會(huì)委員5人，分別是王建軍、田素河、張國(guó)堂、張濤、侯福啟；選舉產(chǎn)生了中共臨沂中聯(lián)水泥有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)委員3人，分別是田素河、王春雷、王春芳。

隨后，在舉行的第三屆委員會(huì)第一次會(huì)議上，王建軍同志當(dāng)選為書記，田素河同志當(dāng)選為副書記；在第三屆紀(jì)律檢查委員會(huì)第一次會(huì)議上，田素河同志當(dāng)選為書記。王建軍同志代表新一屆“兩委”對(duì)下一階段黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作作了表態(tài)發(fā)言。他表示，作為新一屆委員，肩負(fù)著公司全體黨員、干部和職工的期望與重托，肩負(fù)著臨沂中聯(lián)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的光榮使命，深感任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。但有決心、有信心團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司全體黨員、干部和職工，按照本次大會(huì)的總體思路，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以高質(zhì)量黨建帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力完成本次大會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)。

會(huì)議最后，孫榮澤同志代表中國(guó)聯(lián)合水泥黨委，向大會(huì)的勝利召開和新當(dāng)選的第三屆臨沂中聯(lián)黨委書記、黨委委員，紀(jì)委書記、紀(jì)委委員表示熱烈的祝賀。他指出，臨沂中聯(lián)5年來(lái)，在中國(guó)建材和中國(guó)聯(lián)合水泥的戰(zhàn)略指引和經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)之下，黨建工作取得了全面加強(qiáng)。臨沂中聯(lián)集體搶抓發(fā)展機(jī)遇，推進(jìn)“水泥+”和一體化經(jīng)營(yíng)，不斷深化“三精管理”，注重加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步得以強(qiáng)化，黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步得以加強(qiáng)，黨建工作政治效能進(jìn)一步凸顯。同時(shí)，對(duì)臨沂中聯(lián)新一屆黨委就加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓牢黨建工作，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出五點(diǎn)意見。

一是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，旗幟鮮明的堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，也是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，要全面貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)議精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)的新思想、新觀點(diǎn)、新論述。樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作格局，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中得以充分的體現(xiàn)和切實(shí)的加強(qiáng)。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)，抓好學(xué)習(xí)教育，要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重大的政治任務(wù)。通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)，通過(guò)“兩學(xué)一做”，通過(guò)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅(jiān)持以學(xué)促做，進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，做到令行禁止、講規(guī)矩。領(lǐng)導(dǎo)干部要重責(zé)任、勇?lián)?dāng)、顧大局，要建文化、建團(tuán)隊(duì)、促融合、重學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、做表率，要有政治大局意識(shí)，注重?cái)?shù)字化和效率，做好協(xié)調(diào)服務(wù)，在市場(chǎng)和一線歷練，激勵(lì)和動(dòng)員廣大干部員工凝心聚力，有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新任務(wù)。

三是進(jìn)一步貫徹從嚴(yán)治黨要求，全面加強(qiáng)企業(yè)黨建。習(xí)近平總書記指出，全面從嚴(yán)治黨在國(guó)有企業(yè)尤為緊迫，臨沂中聯(lián)黨委要高度重視和加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，要深入推進(jìn)黨建工作，要將黨建帳和經(jīng)營(yíng)帳合成一本帳，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和每一位共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，有力保障和推動(dòng)臨沂中聯(lián)高質(zhì)量發(fā)展。要認(rèn)真落實(shí)關(guān)于提升中國(guó)聯(lián)合水泥黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平的指導(dǎo)意見和中國(guó)聯(lián)合水泥黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)的要求，加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)。健全黨群、紀(jì)檢部門機(jī)構(gòu)編制，落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算，強(qiáng)化黨務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)黨建工作品牌的創(chuàng)建和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等各項(xiàng)活動(dòng)。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司法制治理結(jié)構(gòu)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真履行中國(guó)聯(lián)合水泥黨建經(jīng)營(yíng)雙責(zé)考核體系，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查。扎實(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，做深做細(xì)。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政從業(yè)，維護(hù)良好的政治生態(tài)。清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，臨沂中聯(lián)新一屆黨委、紀(jì)委班子要建立中國(guó)建材親清文化，始終堅(jiān)持廉潔自律，心存戒畏，秉公用權(quán)，要時(shí)刻牢記黨紀(jì)國(guó)法是觸碰不得的高壓線。強(qiáng)化黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)等方面的意識(shí)，要模范執(zhí)行中央相關(guān)規(guī)定，帶頭遵守中央廉潔紀(jì)律準(zhǔn)則和中國(guó)共產(chǎn)黨處分條例等黨內(nèi)法規(guī)。要管好干部隊(duì)伍建設(shè)、管好身邊人員，守好政治生態(tài)的青山綠水。

五是培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部培養(yǎng)、考察、選拔、任用考核管理制度，聚焦政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬，不斷提升公司領(lǐng)導(dǎo)班子履職治企能力，要加大監(jiān)督考核力度，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，讓年輕人盡快走向重要工作崗位，切實(shí)保障企業(yè)發(fā)展。